Trabajo
Indemnización por despido con 50.000 € de salario anual
Con un salario de 50.000 € brutos al año y 5 años de antigüedad, la indemnización por despido improcedente es de unos 22.603 € (33 días por año) y la de un despido objetivo procedente, de unos 13.699 € (20 días por año).
| Años | Improcedente (33 días, tope 24 mens.) | Objetivo (20 días, tope 12 mens.) |
|---|---|---|
| 1 | 4521 € | 2740 € |
| 2 | 9041 € | 5479 € |
| 3 | 13.562 € | 8219 € |
| 5 | 22.603 € | 13.699 € |
| 8 | 36.164 € | 21.918 € |
| 10 | 45.205 € | 27.397 € |
| 15 | 67.808 € | 41.096 € |
| 20 | 90.411 € | 50.000 € |
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Qué suponemos
Contrato con servicio posterior al 12 de febrero de 2012 (si es anterior, el cálculo cambia) y salario anual bruto que incluye pagas extra y otros conceptos fijos. El despido disciplinario procedente no genera indemnización. Fuente: Estatuto de los Trabajadores, arts. 53 y 56. Contenido orientativo: consulta a un abogado laboralista o sindicato en tu caso.